招聘列表

  • 职位
  • 招聘人数
  • 工作地点
  • 薪资
  • 操作
  • 工作职责

    • 1、本科及以上学历,6年以上人事行政相关工作经验,有互联网行业经验优先;
      2、熟悉国家、地区关于合同管理、档案管理、统筹公积金制度、劳动法规等政策法规;
      3、具有较强的沟通协调能力,能够利用各项资源推动工作实施落地;
      4、性格开朗,责任感强,具有较强自驱力、团队协作意识,能应对挑战性工作;
      5、具有共享服务中心搭建、运营及推动落地经验者优先考虑;
      6、熟练掌握OFFICE操作技能(Excel 、Word、PPT);
      7、具备较强的亲和力和丰富的员工关系经验。

    技能要求

    • 1、 推动共享服务中心体系搭建,设计并优化SSC核心业务流程
      2、 制定并落地人事相关的政策及实施办法,不断完善相关制度与流程;
      3、 不断优化员工人事服务,不断提升员工服务体验;
      4、 对接劳动关系律师,处理劳动纠纷、劳动争议案件、主导沟通及谈判,并提供劳动法规方面的政策咨询和指导工作;
      5、主导HR系统建设,主要为考勤、入离调转等相关模块或流程;
      6、进行人力资源数据整合和分析,为业务、BP、VP、COE提供数据报表支持。


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